Gerald Hinteregger, lic.oec.HSG

Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität St. Gallen (HSG) mit Schwerpunkten Strategisches Management und Organisation.

Mehrjährige Tätigkeit bei Daimler als interner Management Consultant und Leiter Strategische Planung.

Change Management Curriculum an der University Of Michigan, Ann Arbor, MI.

Ausbildung u.a. in Systemischen Strukturaufstellungen, Löungsfokussierter Kurzzeitberatung, Provokativer Therapie, Systemischer Hypnotherapie; NLP-Lehrtrainer (DVNLP).

Selbständig seit 1999.

Beratungsschwerpunkte: Strategieprozessberatung, Large-Scale Transformation, Performance Measurement, Executive Coaching

Christina Hinteregger

Studium der Verwaltungswissenschaften mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften und Organisationspsychologie (Universitäten Konstanz, Köln, Rotterdam und London).

Wissenschaftliche Assistenz und Lektorat an der Edinburgh University.

Neun Jahre internationale Industrieerfahrung. Leiterin Executive Management Development/ Nutzfahrzeuge bei Daimler, zuletzt Director Human Resources bei ADVA Optical Networking.

Ausbildungen in Systemischem Prozess- und Change Management sowie Executive Coaching. NLP-Lehrtrainerin (DVNLP), Professionalisierung in Systemischen Strukturaufstellungen, Hypnotherapie, Lösungsfokussierter Kurzzeitberatung und Gruppendynamik. Yogalehrerin.

Seit 2000 selbständig.

Beratungsschwerpunkte: Leadership, Transformations-Management, Executive Coaching, Team- und Persönlichkeitsentwicklung